Seminarieansvariga

Anders Parment

Ph.D., strategikonsult, författare, föreläsare

Anders är verksam som forskare vid Stockholm University School of Business. Anders forskning handlar om konsumentbeteende, generationsanalys, varumärkesutveckling och framtidens arbetsmarknad – med en kritisk men konstruktiv hållning till dessa fenomen. Ett aktuellt forskningstema är hur olika generationer beter sig som konsumenter och på arbetsmarknaden – det senare kopplat till en utmanande beskrivning om framtidens arbetsmarknad.

Anders har skrivit ett tjugotal böcker och en mängd artiklar om olika ämnen, bl a ”Generation Y – framtidens konsumenter och medarbetare gör entré” (Liber), ”Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft. Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement” (Gabler), ”Generation Y in Consumer and Labour Markets” (Routledge), ”Sustainable Employer Branding” (Liber) med Anna Dyhre, samt ”Principles of Marketing. Swedish edition” med Philip Kotler och Louise Armstrong.

Anders har verkat som strategikonsult för organisationer i en mängd olika branscher, bl a för Audi, Clas Ohlson, Ernst & Young, Grontmij, IKEA, Porsche, Siemens, Volkswagen, Volvo, Moderna muséet, Konkurrensverket, Regeringskansliet och flertalet banker och försäkringsbolag.

• Anders ansvarar för seminarierna:
• Generation Y som medarbetare
• Employer Branding
• Trender inom konsumentmarknader och konsumentbeteende

Atle Johansen

Relationscoach

Atle är norrman, född i Oslo men bor numera med familjen i Borås i Sverige.

Som samlevnadsexpert har Atle många års erfarenheter av frågor kring personlig utveckling och mellanmänskliga relationer. Som relationscoach har Atle skapat sig ett högt förtroende kapital bland sina kunder och är en mycket anlitad föreläsare och utbildare inom näringslivet, föreningslivet och den offentliga sektorn. Han talar mycket om vikten av relationer och goda möten/samtal. Bland annat har han uppdrag för IF Elfsborg, Scania, H&M, Trygg-Hansa, IKEA och Regeringskansliet.

• Atle ansvarar för seminariet:
• Varför går vi till jobbet?

Astrid Boisen

beteendevetare, konsult kommunikation och ledarskap

Astrid har samlat all sin erfarenhet som chef och ledare i sin ”Kokbok för chefer & vanligt folk”. I botten har hon en beteendevetarexamen men säger att alla år som ledare i förändringsarbete varit hennes viktigaste universitet. Det är en både bred och djup kunskap, som hon kan dela med sig av. Det började med att hon, som nyanställd på Volvo Aero, reagerade på den ineffektiva möteskulturen. Det gav ringar på vattnet. När Volvo byggde fabrik i Uddevalla bad man Astrid ta hand om konceptutveckling och träning av de självstyrande grupperna. Det blev ett lyckat projekt, som varade en bit in på 90-talet. Nästa stora projekt blev jobbet som region- och marknadschef på Previa Väst, ett uppdrag som resulterade i ökad kund- och marknadsanpassning. Astrids insats ledde fram till en Turn Around med ett av de bästa resultaten i hela landet.

Astrid är sedan många år verksam som organisationskonsult och vd i BOISEN Utveckling AB och van att arbeta i olika företagskulturer. Hon är mycket uppskattad för sin förmåga att kommunicera okomplicerat och med glimten i ögat samtidigt som hon gör det viktigaste tydligt. Hon lyssnar. Också när hon själv talar. Astrid tycker om övningar, som leder till nya insikter, och hennes bilder är roliga. Man har roligt, på allvar, när insikterna trillar på plats.

• Astrid ansvarar för seminariet:
• Det kreativa och coachande ledarskapet

Barbro Fällman

Fil.mag, f.d.metodiklektor, konsult

Barbro Fällman, grundade företaget Retorikcentrum i Sverige AB år 1995. Sedan dess har hon framgångsrikt arbetat med retorik och internationell kommunikation i Skandinavien och Europa. Med sin pedagogiska bakgrund som metodiklektor och sina gedigna språkkunskaper (engelska, franska, italienska) skapar Barbro goda resultat i såväl små som stora grupper. Barbro menar att den antika talekonsten, retoriken, ligger till grund för all effektiv kommunikation och ger med enkla medel konkreta tips på individuell utveckling.

I artiklar och i TV-program analyserar Barbro exempelvis svenska politiker eller amerikanska presidenters tal.

Barbro Fällman har skrivit böckerna: Mind and Heart, Ignition, Tala och engagera, Skriv kommunikativt, Rätt taktik med presentationsteknik samt Talking to Inspire.

• Barbro ansvarar för seminarierna:
• Tala och engagera
• Förhandlingsteknik

Carl-Henric Nilsson

Tekn.dr., Universitetslektor

Carl-Henric Nilsson är civilingenjör, civilekonom och teknologie doktor i Industriell Organisation. Han forskar och undervisar vid Ekonomihögskolan vid Lunds Universitet inom områdena strategi, processorientering och verksamhetsstyrning. Carl-Henrics forskning är inriktad på frågor som rör drift och utveckling av företag i snabbrörliga branscher. Carl-Henric arbetar som verksamhetskonsult i det egna företaget KunskapsPartner AB.

• Carl-Henric ansvarar för seminariet:
• Olika infallsvinklar i starategiarbetet

Cecilia Wallersköld

Cecilia arbetar som affärskonsult på Stratiteq, där hon är specialiserad inom och strategiskt ansvarig för Customer Relationship Management, CRM. Cecilia brinner för och har gedigen erfarenhet av att arbeta med CRM från strategi till operativt införande. Att ha en strategi för, samt definiera förväntad effekt och nytta, ser hon som en av de viktigaste faktorerna för en framgångsrik CRM-satsning.

• Cecilia ansvarar för seminariet:
• Att skapa konkurrensfördelar genom CRM

Christer Kedström

Ekon.Dr, Universitetslektor

Christer är ekonomie doktor i företagsekonomi. Hans avhandling behandlar mindre och medelstora underleverantörsföretags beroenden av beställare och leverantörsstrategier som underleverantörer. Christer har lång erfarenhet som handledare, forskare och lärare inom strategisk företagsledning med speciell tonvikt vid globaliserat företagande och internationell industriell marknadsföring och inköp. Under 80-talet verksamhetsansvarig vid ekonomihögskolan för den internationella ekonomutbildningen och initiativtagare till det snabbt ökande internationella utbytet. Christers forskningshandledning har behandlat tvärkulturell företagsledning i internationella Joint Ventures och strategisk ledning av företagets design. Konferenser inom inköpsstrategins område har mycket ofta haft Christer som talare eller konferensordförande under de senaste 5 åren. Den aktuella forskningen behandlar produktutveckling i leverantörsnätverk och strategisk förändring och styrning av inköp.

• Christer ansvarar för seminarierna:
• Att skapa ett starkt varumärke genom design
• Hur man genom strategiska partners förbättrar produktutvecklingen
• Hur förädlingsvärdet i tillverkningen påverkas av leverantörspartners. Hur man blir en bra partner

Christian Erfurth

Christian har arbetat som konsult med inriktning på internationalisering sedan han startade sitt eget företag SWEDECHRIS AB 1975. Under dessa år har han också varit lektor inom internationellt företagande vid företagsekonomiska institutionen i Lund. Han har även varit med i MiL, Management i Lund under 10 års tid. Sedan 1985 har han fokuserat på intercultural management.

Christian har i snart 25 år arbetat med många av de svenska/nordiska multinationella företagen i intercultural management. Länderinriktningen har varit generell, att förstå skillnaden mellan Sverige, England, Tyskland och Frankrike är fortfarande idag av stor vikt för vår svenska export. Sedan 1974 har Christian regelbundet arbetat i Asien där i dag fokus ligger på Indien, Kina och Japan. Sedan 1989 har också många seminarier genomförts i Öst- och Central Europa, med speciell inriktning på Ryssland

• Christian ansvarar för seminariet:
• Intercultural Management, en strategisk kompetens

Christina Lindskog

Ek. Mag.

Christina Lindskog arbetar som verksamhetskonsult på KunskapsPartner AB och har drivit ett stort antal projekt rörande processorientering och verksamhetsledning inom flera olika branscher. Christina har tidigare varit verksam inom olika tjänsteproducerande företag och har mångårig erfarenhet av projektledarskap och arbete i ledande befattningar i serviceindustrin.

• Christina ansvarar för seminarierna:
• Handlingskraft med hjälp av processorientering
• Vi får vad vi mäter och vi mäter såsom vi tänker
• Change Management

Donnie S.C Lygonis

Entreprenör och innovatör. Technology Transfer Manager, KTH.

Donnie Lygonis är en sann entreprenör och innovatör. Han arbetar till vardags som Technology Transfer Manager på KTH Innovation där han hjälper forskare och studenter kommersialisera sina idéer och patent, och utöver det är han själv upphovsman till en mängd innovationsprojekt. Han brinner för allt som handlar om idéer, koncept och nya sätt att göra gamla och nya saker. Han är jurymedlem i Venture Cup och Ung Företagsamhet, han ansvarar för ledarprogrammet på "Management i tillväxtföretag" på Handelshögskolan i Göteborg samt för delkursen "Entreprenörskap, praktisk affärsplanering" på IHM i Stockholm.

Donnie Lygonis föreläser om hur man kickstartar sin kreativitet samt skapar innovativa organisationer. Donnie vill entusiasmera, engagera och inspirera människor till att öppna upp sina sinnen, släppa fördomarna och våga skratta, eller åtminstone le, åt sig själva. Enbart genom att övervinna vår rädsla för att ha fel och att misslyckas kommer vi att kunna lyckas med att bli riktigt kreativa och innovativa.

• Donnie ansvarar för seminariet:
• Att skapa och leda innovativa organisationer

Emma Pihl

Att leda nästa generation

Generation Y- obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Nästa generation, generation Y, intar nu arbetsmarknaden. Dessa 80- och 90-talister ställer krav och är orädda, illojala och fulla med utmanande idéer vilket antingen skapar problem eller lönsamhetsgenererande och organisationsutvecklande möjligheter. Enligt forskningen är generation Y den mest underhållskrävande arbetskraft världen någonsin skådat. Så, hur ska vi göra för att få dem att prestera de bästa och mest långsiktigt hållbara resultaten i våra företag och organisationer? Svaret är att vi måste skapa ett generationsanpassat ledarskap. Ledarskapsutvecklaren, talent managern och författaren Emma Pihl ger nycklarna till ett generations anpassat ledarskap för att företaget ska bli attraktivt för de mest talangfulla medarbetarna från nästa generation - vår framtid!

• Emma ansvarar för seminariet:
• Generation Y - obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Frans Melin

Ekon. DR

Frans är en av Nordens ledande forskare och konsulter inom varumärkesområdet. Som forskare är han ansvarig för arbetet vid Varumärkesakademin, Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Frans Melin leder dessutom sedan 15 år konsultföretaget Brand Strategy AB som är specialiserat på strategisk varumärkesuppbyggnad. Han är också författare till ett flertal prisbelönta böcker, den senaste med titeln "Varumärkesstrategi".

• Frans ansvarar för seminarierna:
• Varumärken som värdeskapare
• Den konkurrenskraftiga varumärkesstrategin
• Identitet och kärnvärden - nyckeln till framgångsrik varumärkesuppbyggnad.

Fredrik Olsson/h5>

Supply Chain konsult och manager på Capacent AB

Fredrik är specialist inom Supply Chain Management och har under drygt tio år varit verksam som konsult inom detta område, tidigare inom Alfakonsult AB och nu som Manager för Capacent AB. Tidigare har Fredrik arbetat med utveckling av intern logistik inom Parker Hannifin. Han har medverkat vid ett stort antal projekt inom produktion och distribution, både nyprojekteringar och effektiviseringar av befintliga verksamheter. Fredrik har erfarenhet av lagerstyrning, Lean Production, skapande av effektiva materialhanteringslösningar i lager och produktion från ett stort antal branscher samt inom olika storlekar av företag.

• Frans ansvarar för seminariet:
• Lean Production

Hanna Ershytt och Hanna Savola

Seminarieansvariga arbetar som hållbarhetskonsulter på Stiftelsen TEM. Hanna Ershytt är företagsekonom med inriktning mot ekologisk ekonomi. Hon har under många år arbetat som certifierad miljörevisionsledare samt med hållbarhets- och årsredovisningar. Hanna Savola, MA International Business och fil.mag. Miljöstyrning och politik, har tidigare arbetat som managementkonsult med inriktning på företags- och personalstrategier. På TEM arbetar båda två i ett brett perspektiv med miljö- och hållbarhetsfrågor åt kunder från privata och offentliga verksamheter. Detta omfattar processen från att utbilda & engagera medarbetare i förändringsprocesser till att säkerställa lagefterlevnad & utveckla ledningssystem, samt att kommunicera sitt hållbarhetsarbete.

• Hanna Ershytt och Hanna Savola ansvarar för seminariet:
• Att skapa konkurrensfördelar med miljö- och hållbarhetsarbete

Johan Bertlett

PhD

Johan Bertlett är doktor i psykologi vid Lunds universitet. Inom sitt forskningsområde ledarskap och medarbetarskap har Johan studerat och vidareutvecklat en ledarskapsmodell till att inkludera medarbetarna på samma villkor som cheferna. Detta ledde till att Johan i sin avhandling väver samman ledarskapet och medarbetarskapet med fokus på relationen mellan chef och medarbetare för att tydliggöra nyttan av fungerande samarbete. Resultaten av hans studier kan med fördel diskuteras i relation till balansen mellan ansvar och befogenhet, tydligheten i roll och uppgift och ledarskapsutveckling.

Parallellt med forskningen har Johan även i olika projekt arbetat konsultativt för den europeiska flygsäkerhetsorganisationen i samarbete med flertalet europeiska flygmyndigheter. Inriktningen på dessa projekt har huvudsakligen berört utveckling av process- och metodstöd gällande organisatorisk utveckling och förändring och därtill hörande personlig anpassning.

• Johan ansvarar för seminariet:
• Medarbetarskap - se potentialen i alla

Karin Berggren

Karin har arbetat som konsult med fokus på lednings- och strategifrågor sedan 1988. Hon har spelat en nyckelroll i flera förändrings och förbättringsprojekt för många företag och blir ofta anlitad som talare på konferenser både i Sverige och utomlands. Hennes arbete med att utveckla och implementera ledningssystem har stärkt flera företags konkurrenskraft och leveransförmåga. Hon har tidigare bl.a. arbetat på Accenture, där hon som partner inom ”Human Performance” divisionen utvecklade flera nya processer inom ledarskap och förändringshantering. Hon beslöt att vid nyåret 2007 starta sin egen verksamhet, MMD International. Hon har under de senaste åren utvecklat en metod kring införandet av ett helt nytt sätt att tänka ledning och styrning i ledningssystem. Metoden har framgångsrikt genomförts på ett 20-tal större företag.

• Karin ansvarar för seminariet:
• Ledningssystemet - en avgörande faktor för framgång och konkurrenskraft

Kristina Fredlund

Jurist vid Awapatent

Kristina arbetar på Awapatent och är specialiserad inom området varumärkesrätt och arbetar med alla slags ärenden inom detta område, exempelvis varumärkesstrategier, tvister och avtal samt registrerings- och invändningsärenden. Kristina är auktoriserat ombud inför den europeiska varumärkesmyndigheten (OHIM) i Alicante samt auktoriserat varumärkesombud och auktoriserat IP-ombud.

• Kristina ansvarar för seminariet:
• Varumärket som strategiskt konkurrensmedel

Lars Andréason

Lars har arbetat i styrelse både i noterade bolag och mindre bolag. Han har även varit ordförande i flera branschorganisationer samt under ca 10 år varit ordförande i ALMI Blekinge. Han driver bl.a. ett företag med huvudinriktning på företagare- och företagsutveckling. Han är numera också ordförande i Styrelseakademien Sydost och sitter även i den centrala styrelsen där han arbetar främst med utbildningsfrågor i styrelsearbete på nationell nivå.
Lars Andréason har under de senaste 15 åren arbetat med kompetens- och organisationsutveckling inom krisledning. Lars har speciellt intresserat sig för krisledningens organisation och arbetssätt.Det är både inom den offentliga sektorn och näringslivet, som han har haft sina uppdrag. Lars betraktas som en av Sveriges främsta experter inom krisledning. Han är också huvudredaktör för Bonniers Ledarhandbok i Säkerhet och krisledning.
Lars är från början officer men har också arbetat som personalchef, marknadschef och verkställande direktör. Han har haft och har flera styrelseuppdrag såväl i börsnoterade företag som i små och stora företag och organisationer.
Det kan också nämnas att Lars har varit projektledare för stora idrottsevenemang (fotboll, orientering, badminton) både i Sverige och utomlands.

• Lars ansvarar för seminarierna:
• Stomplan för föreläsning i styrelseteknik
• Stomplan för föreläsning i krisledning

Marian Olsson

Leg. psykolog, konsult

Marian Olsson är legitimerad psykolog och av STP certifierad testanvändare med lång erfarenhet av personbedömning och testning, från såväl näringsliv som offentlig förvaltning.  Hon driver sitt eget företag Psykologkonsult Marian Olsson AB med inriktning på kvalificerad personbedömning vid urval och rekrytering av ledare och specialister inom olika branscher. Marian arbetar också med utvecklande samtal för chefer och medarbetare samt utvecklingsinsatser, såsom Mentorskap. Hon har medverkat vid planering, start och genomförande av mentorprogram i företag och organisationer. Liber har nyligen givit ut Marians bok Mentorskap i serien Exec.

• Marian ansvarar för seminarierna:
• Test och personbedömning vid rekrytering – vad har jag att vinna på det?
• Hur du lyckas med mentorskap

Mats Persson

Finanskonsult på Capacent AB

Mats har mer än 35 års erfarenhet från bank- och finansiell konsultverksamhet främst inom områdena finansiell riskhantering, internationella affärer och cash management. Han har också varit involverad i olika EUR-projekt och medverkat i finansiella utbildningar samt är en ofta anlitad föredrags-hållare.

• Mats ansvarar för seminariet:
• Finasiell riskhantering; aktiv, passiv eller ingen alls?

Nirvan Richter

Nirvan är grundare av möbelföretaget Norrgavel. Han är VD och står för design och produktutveckling av företagets möbelsortiment. Han är utbildad husarkitekt vid KTH med vidareutbildning inom möbelsnickeri vid Carl Malmstens verkstadsskola.

Norrgavel har idag 7 butiker (förutom i Sverige, en i Danmark och en i Japan) och omsätter ca 70 Mkr inkl moms i butiksledet. All verksamhet genomsyras av företagets värdegrund (se www.norrgavel.se under Tanken bakom), vars tre delar - Humanistisk, Ekologisk och Existentiell - relaterar till människan, naturen och evigheten.

Som företagsledare såg Nirvan behovet av att gå vidare och utbildade sig i mitten av 1990-talet inom terapi och meditation vid RISK i Danmark.

• Nirvan ansvarar för seminariet:
• Hitta hem – här och nu

Per Ottosson

Konsult på FIND Consulting AB

Per arbetar med lönsamhetsanalys och kapitalrationalisering inom FIND Consulting. Per har en bakgrund inom Volvokoncernen bland annat hos Fortos Financial Consulting som var Volvos helägda management konsultbolag och Volvo Logistics. Per har primärt arbetat med affärsanalyser, kalkylering, processkartläggning och databashantering. Affärsanalyserna görs med en lönsamhetskalkylering där nettovinst per kund, produkt, order, marknad etc. genomlyses. Analysen visar den verkliga vinsten och förlusten som genereras när alla företagets kostnader är beaktade per order, kund och marknad. Analyserna har genomförts på både industriella och rent tjänstebaserade verksamheter. De analyser som arbetas fram illustreras med hjälp av QlikView som analysverktyg. Per har en Master of Science i Industriell Ekonomi och Logistik från Handelshögskolan i Göteborg.

• Per ansvarar för seminariet:
• Nettovinst per kund och produkt ger bättre styrning och beslut

Rikard Larsson

PhD, Ekon Dr, Professor

Rikard är professor med inriktning på strategisk förändring vid Lunds universitet. Han är en av världens ledande fusionsforskare med bl. a två doktorsavhandlingar och fler än trettio artiklar och internationella konferenspresentationer inom detta område under de senaste 15 åren. Han erhöll nyligen Carolyn Dexter Award for Best International Paper in Academy of Management Annual Meeting in Washington D.C. for ”Achieving Acculturation in Mergers & Acquisitions”. Editor and Professor Kathleen Eisenhardt (Stanford University) skriver om en av hans andra artiklar (1999) att hon förväntar sig att det blir definierande för fusionsforskningen. Rikard Larsson är också grundare och partner i Decision Dynamics AB som är specialister på att förbättra det värdeskapande samspelet mellan individer och organisationer. Bland klienterna återfinns ABB, Alfa Laval, Cardo, Ericsson, Futurestep, Korn/Ferry, Nordea, Perstorp, Sydkraft, Svenska Lantmännen och Tetra Pak.

• Rikard ansvarar för seminarierna:
• Hur man får fusioner att verkligen fungera
• För- och nackdelar med strategiska allianser
• Strategisk kompetens- och motivationsutveckling
• Attrahera, utveckla och behålla Motivationskapital™ i med- och motvind
• Beslutsstilar, kommunikation, teamwork och projektledning
• Att utveckla tillväxtkombinationer, företagskultur, varumärken och karrärer
• Generations- och kompetensväxling - hur de sju demografiska dödssynderna kan hanteras
• Vad är du för ledartyp?

Sten Wandel

PhD, MSc, MBA professor

Sten är professor vid institutionen Industrial Management and Logistics i Lund och var dessförinnan professor i Linköping, gästprofessor vid MIT och Stanford universiteten samt forskare vid IIASA i Wien och FOA. Han är fil kand i ekonomi, civilingenjör i Elektroteknik från KTH, samt M.Sc.och Ph.D. i Industriell Ekonomi vid Stanford universitetet. Förutom akademisk forskning och undervisning har han även haft uppdrag för Ericsson, Symbius, GeoLogistics, Delego, Inkode, McKinsey, Bilspedition, EU, OECD, FN, Coopers & Lybrands och Philips. Wandel har ett starkt engagemang i utvecklingen av samverkan mellan industri och universitet och sitter med i styrelserna för bl.a. samverkansprogrammen Ericsson Supply Chain Academy, European Supply Chain Forum och Øresund Logsitics. Wandel har också varit aktiv i flera internationella och tvärvetenskapliga FoU program, speciellt i gränslandet mellan logistik och informationsteknik samt mellan management och teknik.

• Sten ansvarar för seminarierna:
• Hur dra nytta av innovativa logistikstrukturer och Öresundsregionens nya förutsättningar?
• Hur öka konkurrenskraften genom att lägga ut logistiken på en tredje part
• Supply Chain Risk Management - flexibilitet
• Godsföljning och spårning – intelligenta förpackningar

Susanne Brannebro

Civilekonom

Susanne, är civilekonom från Universitet i Lund och har jobbat bl. a som produktchef, projektledare, reklam- och marknadschef på olika företag och senast som Global Marketing Communication Manager inom telekom branschen. De senaste åren har hon dels gått en djupterapeutisk utbildning i Danmark och dels läst ett år av beteendevetenskap vid Universitetet i Lund. Idag kombinerar hon sin personliga upplevelse av utbrändhet med sin mångåriga erfarenhet från näringslivet genom att delvis jobba som föreläsare och samtalare/coach och delvis som konsult på Kunskapspartner AB.

• Susanne ansvarar för seminariet:
• Att arbeta för att leva eller leva för att arbeta?

Tony Pettersson

Finanskonsult Capacent AB

Tony har lång konsulterfarenhet från reduktion av rörelsekapital och förbättring av kassaflöde, men också en bred erfarenhet av riskhantering och framtagande av kreditpolicy och kreditmanualer och implementering av olika kreditförsäkringsupplägg.

Han har också varit ansvarig för framtagandet av den metodik som idag används med stor framgång inom WCM (Working Capital Management) totalt använt i mer än 100 WCM-projekt i 30 länder. Tony har varit med och utvecklat metodiken, resursstödet och ingick i styrgruppen för Volvos kapitalrationaliseringsprojekt – Cash 2 Grow, som frigjorde rörelsekapital motsvarande 18 miljarder inom Volvo koncernen.

Tony har tidigare erfarenhet som ansvarig för exportfinansiering, kreditchef och finanschef. Inom Volvos internbank var Tony ansvarig för Cash & Working Capital projekt och utbildning i Volvo koncernen.

• Tony ansvarar för seminariet:
• Hur frigöra motsvarande 5-10% av omsättningen i rörelsekapital

Åsa Fors Lindhe

Verksamhetskonsult

Åsa är jurist/ekonom från Göteborgs Universitet och har under många år arbetat som verksamhetskonsult i både tjänste- och produktionsinriktade företag. Huvudsakligen har hon hjälpt medelstora företag att utarbeta & implementera sina strategier. Åsa har dessutom tränat ledare & säljare i allt från stora till små företag. Därutöver har hon jobbat som ledare och projektledare samt med kommunikation t.ex. i samband med företagsmöten & events. Åsa arbetar idag som verksamhetskonsult i Consil Företagsutveckling.

• Åsa ansvarar för seminarierna:
• Kör ifrån konkurrenterna – Genomför företagets strategi
• Lönsamma & långsiktiga kundrelationer – kvalitetssäkrade intäktsprocesser
• Kommunicera och samverka bättre – Personlig StilIndikator (PSI)

Åsa Thelander

Filosofie Doktor, universitetslektor

Åsa Thelander är filosofie doktor i Medie- och kommunikationsvetenskap och är idag forskare och lärare vid institutionen för Service Management, Lunds universitet. Hon disputerade 2002 på en avhandling om reklambilders betydelse för förväntningar, upplevelser och minnesarbete i samband med semesterresor. Frågor som handlar om ”bilder” av något, i dess vidaste bemärkelse, arbetar hon med både när det gäller forskning och undervisning. Bilden av något kan handla om hur något, så väl företag som andra fenomen, presenteras i medier, hur detta uppfattas, vad det får för konsekvenser och hur en organisation kan arbeta med att förbättra bilden. Åsa har erfarenhet av att ha studerat hur dessa bilder formas under speciella omständigheter, en kris, de speciella förutsättningar som råder och hur detta kan hanteras. Hon har bland annat deltagit i forskningsprojekt som analyserat händelserna vid Hallandsåsen, hur situationen presenterats i medier, hur aktörer arbetat, och hur detta uppfattats av boende i området. Hon undervisar också i risk- och krismanagement.

• Åsa ansvarar för seminarierna:
• Kommunikation för att undvika kriser.
• Går det att kommunicera sig ut ur en kris?